1. Unternehmenscheck
  • Analyse der aktuellen Situation
  • Betrachten der bisherigen Entwicklung
2. Langfristige Ziele entwickeln
  • Herausarbeiten der Entwicklungspotentiale
  • Vereinbarung realistischer Zielvorgaben für Gewinn und Kapitalstruktur
3. Jahresplanung des Unternehmens
  • Planung von Personalbedarf und -kosten
  • Planung des Kapitaldienstes und der allgemeinen Geschäftskosten
  • Planung von Materialeinsatz, Umsatz, Wertschöpfung und Gewinn
4. Festlegung von detaillierten Jahreszielen
  • Genaue Kennzahlen für jeden Monat als Grundlage für alle vereinbarten Jahreszielkennzahlen
  • Ermittlung der erforderlichen Kalkulationsansätze
  • Plan - Übersichten für die Hausbank
5. Liquiditätssteuerung
  • Ermittlung des Bedarfs an Umlaufmitteln
  • Hochrechnung der Kontoentwicklung, rechtzeitiges Erkennen von Liquiditätsengpässen
  • Überwachung der Kapitaldienstfähigkeit
6. Baustellen-Controlling
  • Mit der Buchhaltung synchronisierte Ergebnisüberwachung aller Projekte
  • Überwachung der Rechnungsstellung und der Zahlungsströme
  • Auswertung des Erfolges von Baustellengruppen nach Kundenstruktur, verschiendenen Auftragsarten und an der Ausführung beteiligten Mitarbeitern
7. Monatliches Ergebniscontrolling
  • Effiziente Nutzung der Ergebnisse aus Buchhaltung und Branchensoftware
  • Zusammenfassende Darstellung der aktuellen Ergebnisse unter zusätzlicher Berücksichtigung der Komplexität der unternehmerischen Abläufe
  • SOLL-IST - Vergleich wichtiger Kennzahlen, einschließlich der Aufbereitung von Unterlagen für die Bank
  • Diskussion der Entwicklung auf der Basis der Ergebnisse
  • Empfehlungen für sinnvolle oder notwendige Entscheidungen
8. Begleitende Entwicklungsberatung
  • Langfristige Unterstützung beim Erreichen fianzieller Stabilität und dauerhaften Erfolg
  • Stärkung der Eigenkapitalquote
  • Steigerung des Unternehmenswertes
  • Sicherheit bei Ratinggesprächen
  • Beratung zu weiteren Themen - wie ein ständiger Regelkreis zur Überwindung von eventuellen Entwicklungsengpässen

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